監査論 wikipedia|無料辞書
監査論(かんさろん)は会計の
監査に関する学問であり
会計監査基準が基本になっている。ここでは
公認会計士試験に出題される科目の1つでもある監査論について説明する。
会計士試験の中でも特に実務的な要素が多く、試験勉強には取っつきづらい科目である。ある学者は「監査論は非常に抽象的な科目であるため創造力を働かせよ」と述べている。
会計士試験で唯一計算式が出ない科目であり、
簿記や
管理会計、
租税法など計算をメインに学習する受験生にとっては苦手意識が高い。しかし、テキスト自体は薄く、合格に必要な勉強時間は全科目で最も少ないと言われている。勉強内容は暗記でほとんど済み、独学者の中には
監査委員会報告書を読んだだけで合格する強者も存在する。
◆監査の目的
監査の目的は、財務諸表の保証である。
<監査基準第一項より>
・財務諸表の監査の目的は、経営者の作成した財務諸表が、一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して、企業の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況をすべての重要な点において適正に表示しているかどうかについて、監査人が自ら入手した監査証拠に基づいて判断した結果を意見として表明することにある。
・財務諸表の表示が適正である旨の監査人の意見は、財務諸表には、全体として重要な虚偽の表示がないということについて、合理的な保証を得たとの監査人の判断を含んでいる。
と監査基準に記されている。要するに、財務諸表が正しいか監査人がチェックし、適切であることを保証することである。
監査の目的を規定される理由は、期待ギャップの解消を図るためである。
・二重責任の原則を明示
・すべての重要な点において適正であるかどうかの意見であること
・制度や契約事項が異なれば、それに応じて、意見の表明の形式は異なること
・適正意見とは、重要な虚偽の表示がないことの合理的な保証を得たということ
・合理的な保証とは、絶対的ではないが相当程度の心証を得たこと
と、監査基準より明確に表した。
◇二重責任の原則
二重責任の原則とは、財務諸表を作成する責任は、''経営者であり、監査人はその財務諸表の監査結果のみ責任を負うという責任の峻別を言う。したがって、財務諸表に虚偽の表示があっても責任を負うのは経営者であり、監査人は責任を負うことはない。逆に監査結果に問題があったとしても、責任は監査人にあり、経営者にはないことを示す。これが二重責任の原則であり、監査報告書の導入区分への記載事項である。
◇絶対的保証の得られない理由
重要な虚偽の表示が全くないといった絶対的な保証
が得られない理由は、経営者側から見ると、財務諸表の作成には見積もり要素等多く含まれるためである。たとえば固定資産の耐用年数など経営者でもわからないことが多いため、事実上見積もり計算意外に方法はなく、またその計算結果が正しいかは監査人にもわからないことが多いためである。
一方監査側から見ると、監査は原則として
試査で行われるため・監査には時間的制約があるため・専門家でも間違いはあるためなどの要素が上げられる。
以上のように財務諸表に絶対的に正確な物はないということがわかる。
◇期待ギャップのずれ
監査の目的を明記する理由は期待ギャップのずれを埋めるためである。期待ギャップとは、社会が監査人に対する期待と、実際の監査人が提供するサービスには大きな差があるということである。監査の目的はあくまでも財務諸表の「保証」であるにもかかわらず社会の会計士に対する認識は「不正を摘発」することだと思われていることが多い。
この溝を解消するため、監査人のサービスの向上、不正を発見する姿勢の強化と同時に、監査人がなしえることを社会に啓蒙することが課題と成っている。
◆指導的機能と批判機能
監査の基本的な概念である指導的機能と批判的機能について説明する。
◇指導的機能
監査人が会計基準違反を発見したならば、経営者に修正勧告を行うよう助言する機能である。
コンサルティングサービスとは別物であることに注意されたい。
◇批判的機能
指導的機能により修正勧告を行っても、会社側が従わない場合がある。その際、否定的な監査意見を表明する機能である。
会社側が指導的機能を受け入れるかどうかは自由であり、修正勧告を強制することは出来ない。あくまでも監査人の仕事は批判的機能を実行し監査人の責任を果たすことに過ぎない。
◆公認会計士の使命・職責・職業倫理
◇使命
・公認会計士は、監査及び会計の専門家として、独立した立場において、財務書類その他の財務に関する情報の信頼性を確保することにより、会社等の公正な事業活動、投資者及び債権者の保護等を図り、もつて国民経済の健全な発展に寄与することを使命とする。
公認会計士の使命は、高度な専門能力に加え、何人からも独立した立場で行われることに意味を持つ。監査業務は排他的
独占業務とされる。会計業務は基本的に資格がなくても誰でも行うことが出来るが、会計に関する専門知識を持ち合わせた会計士が行うことに意味がある。
◇職責
・常に品位を保持すること→公正性と信頼性が求められる公認会計士に対して、職業倫理を求めること
・知識および技能の取得に努め→普段の自己研鑽による知識と技能の習得を続けること。
・独立した立場に於いて→何人からも独立しなければならない
・公正かつ誠実に→精神的に独立を保ち、正当な注意と懐疑心をもって業務を遂行すること。
◇職業倫理
職業専門家として社会からの信頼を得るための道義上の行為規範である。会計士協会では「倫理規則」として定め会員に遵守を求めている。
具体的には、贈答、接待の制限。成功報酬による保証業務受嘱の禁止。誇張した広告、ほかの会員との比較する広告の禁止などが上げられる。
◆監査基準
監査基準全体の特徴について説明する。
◇性質
監査基準は実践可能性、公正妥当性、専門性、遵守性の4つの性質からなるものである。
それぞれ
・実践可能性…実務上で慣習として発達したもの
・公正妥当性…一般に妥当と認められたもの
・専門性…監査人が監査を行う際に必要な専門知識
・遵守性…法令に明記されていなくても、遵守しなければならないもの
となっている
◇役割
監査基準には、監査人の責任範囲をを明確化し、監査に対する信頼性を付与する役割がある。また、被監査会社への協力要請を容易化する役割もある。
◇適用対象
強制監査、任意監査を問わず適用される。
◇会計基準と監査基準の関係
会計基準は判断の基準として用いられるものであるが、
監査基準は監査を行う際に従わなければならない「行動指針」のようなものである。監査基準に従い、会計基準と照らし合わせ検証する関係にある。
ただし、単に会計基準に則って処理しているからOKだというわけではなく、監査基準は実質的な判断を求めていることに注意されたい。全く新しい会計処理などは監査人が独自に判断せねばならないこともある。
◆一般基準
◇一般基準の意義
一般基準は以下の8つの体系に分類される
・独立・経験・知識
・独立性の保持
・正当な注意と懐疑心
・不正・違法行為への対応
・監査調書の作成・保存
・監査事務所の品質管理
・監査業務の品質管理
・秘密保持
一般基準は監査人が業務を随行する上での人的な基準・および業務基準を定めたものである。
◇経験・知識
<監査基準第二 一般基準1>
・監査人は、職業的専門家として、その専門能力の向上と実務経験等から得られる知識の蓄積に常に努めなければならない。
公認会計士法第28条でも継続的に専門教育を受けることが義務づけられているように監査人は常にスキルアップをしなくてはならないとの定めである。古い知識のままでは時代の変化に対応しきれないということであろう。
・監査論 page1
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